2026年3月│東京産業医Engage事務所

主治医・産業医・会社の連携：情報共有のポイントと注意点

（産業医実務対応シリーズ③）休職対応において、企業が直面する最も難しい問題の一つが「主治医・産業医・会社の連携」です。従業員がメンタル不調を抱えた場合、医療機関で治療を受けながら職場との調整を進めることになりますが、この三者の情報共有が適切に行われないと、判断のズレやトラブルが生じやすくなります。実務では、次のような場面がよく見られます。主治医の診断書では「休養が必要」と書かれているが、会社 […]

産業医・メンタルヘルス支援のご相談について

東京産業医Engage事務所では、働く人の心身の健康を守り、企業が安心して事業を続けられる環境づくりをサポートしています。予防医学の視点を大切にしながら、従業員のメンタル不調や健康課題を早期に把握し、企業の実情に合わせた現実的で効果的な支援を行います。
法令対応だけでなく、日々の相談体制や管理職向けの助言など、現場で本当に必要とされる産業保健の仕組みづくりを丁寧に伴走することが私たちの役割です。「何から相談すればいいのか分からない」という段階でも問題ありません。詳細につきましては以下よりご参照ください。