JIN MEDOC
人を理解し、より良い仕事と意思決定へ。
人の健康だけでなく、仕事の中で起こる行動やパフォーマンスまで。
JIN MEDOCは、医学・産業保健・人間理解を基盤に、人と組織がより良く機能するための支援と研究に取り組みます。
OUR PHILOSOPHY
人の問題を、「その人だけの問題」にしない。
仕事上のパフォーマンスは、能力や意欲だけで決まるものではありません。
その人自身の特性。
求められている仕事。
置かれている環境。
そして、その時々の心身の状態。
これらが相互に影響することで、仕事上の行動や意思決定は変化します。
JIN MEDOCは、医学・産業保健の知見と実際の職場での経験を基盤に、人と仕事の関係を捉えます。
スキル・思考の傾向
難易度・量・期限
組織文化・制度
睡眠・ストレス
コンディション
人を変えることだけを考えるのではなく、
「その人が、どのような仕事・環境・状態に置かれているのか」まで考える。
それが、JIN MEDOCの人間理解の出発点です。
WHAT WE DO
人と仕事を、複数の視点から考える。
JIN MEDOCは、健康を守る産業保健を基盤に、仕事のパフォーマンスや職場におけるアルコール問題など、人と仕事の間に生じるさまざまな課題に取り組みます。
Occupational Health
働く人と企業を、医学・産業保健から支える。
メンタルヘルス、休職・復職、就業上の措置、健康管理など、企業では「健康」と「仕事」の両方を考えなければならない場面があります。
医学的な視点だけでなく、実際の職場や業務との関係まで踏まえ、企業の実務に即した産業保健支援を行います。
Work Performance
「働ける」の先にある、仕事のパフォーマンスを考える。
報告が遅れる。
優先順位をつけられない。
複数の仕事が重なると抜け漏れが生じる。
管理職による継続的なフォローが必要になる。
職場で見られる同じ行動でも、その背景にある理由は一人ひとり異なります。
JIN MEDOCでは、表面的な行動だけではなく、人・仕事・環境・状態の相互作用から、仕事のパフォーマンスについて考えます。
Alcohol × Work
アルコールの問題を、仕事と組織の視点から考える。
アルコールの問題は、本人の健康だけの問題とは限りません。
勤怠の乱れ、業務遂行への影響、安全上の問題、周囲のフォロー、休職・復職など、職場にもさまざまな影響が生じます。
医療と産業保健の両方の視点から、アルコールと仕事の問題に企業がどう向き合うべきかを考えます。
FROM HEALTH TO PERFORMANCE
健康であることは、ゴールではありません。
働く人が健康であること。
安心して仕事を続けられること。
それは、とても重要な土台です。
しかし、その先には、自分の能力を発揮し、周囲と協働し、状況に応じて適切に判断しながら仕事を進めることがあります。
JIN MEDOCは、健康を守る産業保健から、人がより良く機能するためのHuman Performanceまでを、連続したものとして捉えています。
Health → Work → Performance → Decision
人がより良く働き、より良い意思決定ができる状態を考える。
そのために、医学だけに閉じることなく、人と仕事について探究していきます。
KNOWLEDGE / INSIGHTS
人と仕事を理解するための知識
医学・産業保健・人間理解を基盤に、企業の実務で生じる課題について発信しています。
Occupational Health
メンタルヘルス、休職・復職、就業配慮など、企業に必要な産業保健の実務を考えます。
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Work Performance
報告・相談、優先順位、業務遂行、管理職のフォローなど、仕事のパフォーマンスに関わる問題を考えます。
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Alcohol × Work
アルコールによる健康問題だけでなく、勤怠、業務遂行、就業判断など、アルコールと仕事の関係を考えます。
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PROJECT / RESEARCH
人のPerformanceを、より深く理解するために。
JIN MEDOCでは、日々の産業保健活動に加えて、人が仕事の中でどのように考え、行動し、パフォーマンスを発揮するのかについて、研究・サービス開発を進めています。
目指しているのは、単に問題が起きてから対応することではありません。
人と仕事の関係を理解し、より良いPerformanceや意思決定につながる仕組みをつくることです。
ABOUT JIN MEDOC
医学と職場、両方を知ることから。
診療の場では、一人ひとりの心身の状態と向き合う。
産業保健の場では、その人が実際に働いている仕事や職場、組織との関係を考える。
JIN MEDOCは、医学的な専門性を出発点としながら、人を健康という一つの側面だけから捉えるのではなく、仕事や環境との関係まで含めて理解することを大切にしています。
そして、人が仕事や生活の中でより良く機能し、より良い意思決定ができる状態をつくることを目指します。
CONTACT
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産業医・産業保健に関するご相談をはじめ、取材、共同研究、JIN MEDOCの取り組みに関するお問い合わせを受け付けています。
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