Alcohol × Work

本人が「飲酒は問題ない」と言うとき、会社はどう対応すればよいのか

「お酒はそんなに飲んでいません」 「自分では問題ないと思っています」 「仕事には影響していません」 飲酒の影響が疑われる社員と面談したとき、このように言われることがあります。 会社側としては、 遅刻が増えている。 欠勤も続いている。 仕事上のミスも目立っている。 だからこそ、 「飲酒が影響しているのではないか」 と考えている。 しかし、本人は問題を認めていない。 このような状況になると、管理職や人 […]

「お酒を減らしてください」だけでは、なぜ職場の問題は解決しないのか

遅刻が増えている。 体調不良による欠勤が続いている。 以前にはなかった仕事上のミスが目立つ。 話を聞いてみると、どうやら飲酒量も増えているようだ。 こうした社員に対して、 「少しお酒を控えた方がいいのではないですか」 と伝えることがあります。 本人も、 「分かりました。減らします」 と答える。 ところが、しばらくするとまた遅刻する。 体調不良による欠勤も続く。 仕事上の問題もあまり変わらない。 す […]

遅刻・欠勤・ミスが増えた社員：会社はどこまで「飲酒」に踏み込んでよいのか

最近、月曜日の遅刻が増えている。 体調不良による欠勤も以前より多くなった。 仕事では、これまであまりなかったミスが目立つようになっている。 上司からすると、 「もしかして、お酒が関係しているのではないか」 と感じることがあります。 実際、飲み会の翌日に体調を崩していたり、本人から「昨日は飲みすぎた」という話を聞いたことがあったりすれば、なおさら気になるかもしれません。 しかし、そこで次の疑問が出て […]