メンタル不調からの復職判断で企業が確認事項
産業医実務対応シリーズ④ 休職者が回復し、「復職したい」と申し出があったとき、企業にとって最も重要なのが復職判断です。この判断を誤ると、短期間での再休職や職場トラブルにつながり、本人・職場双方に大きな負担を与えます。 実務上よくある問題として、 ・主治医が「復職可能」と判断しているが不安が残る ・本人は復職を希望しているが、業務遂行能力が見えない ・職場側が受け入れに消極的 ・復職後に再発を繰り返 […]
MONTH
産業医・メンタルヘルス支援のご相談について
東京産業医Engage事務所では、働く人の心身の健康を守り、企業が安心して事業を続けられる環境づくりをサポートしています。予防医学の視点を大切にしながら、従業員のメンタル不調や健康課題を早期に把握し、企業の実情に合わせた現実的で効果的な支援を行います。
法令対応だけでなく、日々の相談体制や管理職向けの助言など、現場で本当に必要とされる産業保健の仕組みづくりを丁寧に伴走することが私たちの役割です。
「何から相談すればいいのか分からない」という段階でも問題ありません。詳細につきましては以下よりご参照ください。