「休職したい」と言われたときの初動
産業医実務対応シリーズ① 職場で従業員から突然、「もう限界です。休職したいです」と訴えられたとき、企業としても産業医としても最初の対応が極めて重要になります。 初動を誤ると、本人の症状が悪化するだけでなく、復職が長期化したり、職場の信頼関係が崩れたり、企業側の安全配慮義務の問題に発展することもあります。 本記事では、産業医・心療内科医の立場から、企業が取るべき「正しい初動」を整理します。 1. 「 […]
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産業医・メンタルヘルス支援のご相談について
JIN MEDOCでは、働く人の心身の健康を守り、企業が安心して事業を続けられる環境づくりをサポートしています。予防医学の視点を大切にしながら、従業員のメンタル不調や健康課題を早期に把握し、企業の実情に合わせた現実的で効果的な支援を行います。
法令対応だけでなく、日々の相談体制や管理職向けの助言など、現場で本当に必要とされる産業保健の仕組みづくりを丁寧に伴走することが私たちの役割です。
「何から相談すればいいのか分からない」という段階でも問題ありません。詳細につきましては以下よりご参照ください。